働く先輩を知る
当社の技術者は、仕事に直結すること、しないこと、様々な引き出しを持ち、何にでもおもしろさをみつける名人ぞろいです。チームプレーも大の得意。
バラバラな個性を互いにリスペクト、一つになって夢のある技術で明日の北海道を真剣につくっています。
ばねでいうと縮む時間、10年、
20年後のために大事にします
森田 大詞
身近なところにある土木。
利用者であることを忘れない。
林 拓也
技術力は人間力。
無機質に見える陰に人間味が。
佐藤 貴亮
求める人材
変化を恐れず、常に学び続ける姿勢を持つ方を歓迎します。未経験の領域にも挑戦し、自分の可能性を広げられる方をお待ちしています。
私たちの業務は、相手の意見を尊重しつつ、自分の考えを明確に伝えるスキルが重要です。対話を通じて相互理解を深め、信頼関係を築ける方を歓迎します。
業務では、時に困難な状況や課題に直面することもありますが、そこで諦めるのではなく、問題解決に向けて粘り強く取り組む姿勢が求められます。目標達成に向けて責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢は、チーム全体の信頼を築く基盤となります。
募集について
当社では、新たに社会人としての一歩を踏み出す皆さんを全力で応援し、成長を後押しする環境を整えています。どのようなスキルを身につけ、どのようにキャリアを積み重ねたいかを一緒に考えながら、それぞれの目標や夢に向かってチャレンジできるフィールドを提供しています！
新卒採用
中途採用
契約社員
数字で見る
社員に寄り添った環境づくりを大切にし、働きやすさや成長のチャンスを具体的なデータでお届けします。平均勤続年数やなど、働く人を支える制度とその実績がここにあります！
（2024年度実績）
※育休取得率
2025年度6月末現在：100％（2/2件）
2024年度：対象者なし（0％表記）
2023年度：20％（1/5件）
福利厚生・制度
奨学金代理返還制度
若手社員の経済的な負担を軽減し、キャリアのスタートを応援するため、当社では「奨学金代理返済制度」を導入しています。
最大月額15,000円を会社が代理で返済し、安心して業務に集中できる環境を提供します。
資格取得支援制度
技術者としての成長を支援するため、資格取得に向けたサポートを行っています。「技術士」や「RCCM」をはじめとする専門資格に挑戦する社員に対し、キャリアアップを後押しします。
残業弁当
業務の都合で残業が必要な場合、当社関連会社の飲食店で提供している「残業弁当」を夕食として「無料」でご利用いただけます。繁忙期などでお忙しい際には、ぜひご活用ください。
オフィスカジュアル
状況に合わせて自由な服装で働ける「オフィスカジュアル」を導入。業務に合わせた柔軟なスタイルで、快適な職場環境を実現しています。
水曜日ノー残業デー
仕事とプライベートの両立を目指し、毎週水曜日を「ノー残業デー」として、定時退社を推奨しています。
育休・産休
育休・産休の取得を積極的に推奨し、ご家庭の事情に応じた働き方ができます。