第2期中期経営計画について

　株式会社開発工営社は、2022年4月から2025年3月までの3年間を、従来踏襲型の取り組み姿勢から多様な人材力を発揮する新たなコンサルタントの姿に脱却する期間と位置づけ、第2期中期経営計画『次世代への新たな継承』～持続的な成長への挑戦～を策定しました。

計画の概要

１．名称
　第2期中期経営計画　『次世代への新たな継承』～持続的な成長への挑戦～
２．計画期間
　2022年4月～2025年3月
３．計画の位置づけ
　DX化の急速な動きに応じた迅速な対応、複数年にわたる設計・管理業務の想定など建設コンサルタントの業務内容が大きく変貌を続ける中、従来踏襲型の取り組み姿勢から多様な人材力を発揮する新たなコンサルタントの姿に脱却する期間

令和4年4月

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