多角的視野で建設土木をサポートするシビルエンジニアカンパニー
総合建設コンサルタント 株式会社 開発工営社
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行動計画
株式会社 開発工営社 行動計画
 当社の職員が仕事と家庭を両立させ、業務を通じてより地域社会に貢献できるよう、職場環境の改善を図ることを目的として、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
  平成27年4月1日~平成31年3月31日までの4年間
2. 内 容
目標 1:就業規則の育児・介護休暇について周知・啓蒙を図る。
[対策] 毎月開催の安全衛生委員会兼職場環境委員会において、4半期ごと
     に周知する。また、必要に応じて最新情報を伝達する。
目標 2:年次有給休暇の取得促進を図る。
[対策] 平成27年4月~ 記念日休暇(年間2日)の計画を全社員に提出要請。
                取得フォローも併せて実地。
     平成28年4月~ 取得促進のための新制度(勤続年数に応じた
                リフレッシュ休暇など)の検討。
     平成29年4月~ 取得促進のための新制度実施と周知・啓発。
                                            以上
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